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Les formations s’adressent à trois types de coopérateurs : 

  • Tous les coopérateurs :  formations sur les logiciels, la gouvernance et les textes fondateurs.
  • Les Coopérateurs Créateurs de Projets cumulent toutes les formations, dont certaines sont optionnelles en fonction de leur parcours.
  • Les Coopérateurs Porteurs d’Activités choisissent les formations qui accroissent  leur compétences « tout au long de leur vie professionnelle ».
  • Les Référents : chaque Coopérateur est invité à devenir Référent par la suite. Ils reçoivent une formation et des supervisions appropriées à cette fonction.

Les formations 

  • Développement professionnel (Bilan de compétence, CSE&O)
  • Savoirs partagés : obligations de l’entrepreneur, marketing, etc.
  • Ateliers pratiques pour développer des compétences de construction d’un projet motivant, (tests-produits, juste-prix, pitch)
  • Visites inspirantes pour se faire une « culture » de l’entreprise (durable, circulaire, etc.) ou faire connaissance avec les services d’aide aux entreprises.
  • Jeux et interactions ludiques à vocation didactiques

Exemples de formations disponibles

Cette liste n’est pas exhaustive et va évoluer dans le temps. Elle comprend des thèmes essentiels pour le développement de l’entreprise depuis son démarrage et ensuite. Le calendrier est en accès réservé.

  • Obligations légales de l’entrepreneur + Notion de « Risque entrepreneurial »
  • Aspects juridiques : conventions, contrats, devis, factures, etc.
  • Gestion comptable (Bases)
  • TVA, Bilan, Plan financier, Plan comptable, Délais / Sanctions
  • Création de projet, Communication et Marketing
  • Vendre, valoriser et rentabiliser : prix, emballage, challandage, e-commerce
  • Relations Clients, développement des affaires, appels à projets
  • Ethique : choix et postures, dans le Développement durable, l’Economie circulaire, l’Economie Sociale, etc.
  • S’associer, engager du personnel ou travailler en équipes: droits et devoirs, relations, risques, experts compétents.
  • Outils spécifiques, référents et experts : ce que çà coûte, ce que çà rapporte – qui choisir ?
  • Etre « Référent » : compétences, posture, supervision
  • Les formations techniques (internet, PC, etc. sont externalisées).