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Abunde vous dit bonjour...
Newsletter N° 49 - Septembre 2013

Un automne ouvert à de nouveaux horizons ?
Quel que soit notre âge, la rentrée devrait signifier Réussir !

Réussir du premier coup est un gain de temps, d’énergie et une belle source de satisfaction. Et mettre une question délicate à l’ordre du jour pour s’assurer de sa réussite complète, c’est une preuve d’intelligence. Alors, pourquoi s’abstenir ?

> Pour cette rentrée 2013, avez-vous toutes les clés en main ?

La situation de votre entreprise lui est « personnelle ».
Et des opportunités s’offrent certainement à elle aujourd’hui. Lesquelles ?
Mais peut-être préférez-vous savoir « comment sortir d’embrouille » ?
Nous avons les outils. A vous d’utiliser les perspectives que nous vous offrons.

A titre d’exemple, voici deux de nos dernières interventions :

Pour assurer la succession du directeur après 35 ans de bonne et saine gestion, la réunion annuelle des collaborateurs fut centrée sur les différentes opportunités actuelles, dont celle d’une reprise dans un groupe plus grand. Grâce à un jeu de rôle d’envergure, les avantages et besoins liés aux différentes possibilités ont été mis en évidence.

Résultat : une vision commune à l’ensemble des équipes, une communication claire, un apaisement.

Dans une fiduciaire, « un jour », il apparaît qu’un des meilleurs collaborateurs se présente en son nom propre auprès des clients et se prépare visiblement à détourner les affaires à son profit.

Que faire ? En analysant concrètement la situation avec la méthode d’Optimalisation CSE&O, différentes solutions spécifiques sont trouvées. Et en alignant les précautions préalables au licenciement par priorités décroissantes l’affaire est clarifiée puis, finalement, rondement menée.

A chaque fois, l’investissement se limite à quelques heures de séance(s).
Ces heures, ce sont nos honoraires bien sûr, mais aussi, et surtout, votre temps et vos résultats.
Or les résultats sont là, avec une solution probante, rapide, efficace, taillée sur mesure.

Abunde propose… et « Dieu » (c’est vous !) dispose.

> CONSULTANCE : Nos prix s’accordent avec votre besoin et votre situation.

Voir les compétences mises à votre service sur notre site internet

> FORMATIONS

La formation en Constellation d’Abunde est « une référence »
Concerne : HR managers, project managers, coachs, formateurs, médiateurs.

> Formation aux Constellations Systémiques Entreprises et Organisations.

Un outil pour dynamiser les perspectives organisationnelles / managériales.

Formation 5 : Janvier à Septembre 2014
Formation 6 : Octobre 2014 à Novembre 2015

En 6 modules.
Subsides régionaux possibles.
Formation reconnue par l’association professionnelle www.cofasy.be

Pour en savoir plus : Formation CSE&O 2014 - Formation CSE&O 2014-2015

> Quand les freins à la réussite proviennent de la sphère privée, que faire ?

NOUVEAU : Passerelle pour intervenir dans la sphère privée du client.
Formation en Constellations familiales pour HR managers, coachs, médiateurs, formateurs déjà formés aux Constellations d’entreprises et organisations.

En 8 modules. De Septembre 2014 à Octobre 2015. Subsides possibles.

Formation animée par Marilyn Droog et d’autres spécialistes entreprise/vie privée.

Grâce à cette formation vous pourrez
> Intervenir dans le champ personnel de votre client(e)
• En vous appuyant sur une approche éthique et une méthode clarifiante
• En ayant une expérience et des références acquises durant la formation.
> Tout en restant dans le cadre professionnel.
• En entreprises et organisations ; en séances individuelles ou de groupe.

Pour en savoir plus : Formation Passerelle 2014-2015

La Bientraitance, c’est dans l’air du temps

Logo TabouContrairement au Tabou, communiquer clairement fait partie de la Bientraitance !
Pour clarifier le champ de ses activités, Abunde s.c.r.l. présente sa communication «Bientraitance» sous le logo Tabou-PasTabou, à suivre sur le site : www.bientraitance.be.

Quatre axes, modulés en fonction des champs d’actions : les âges de la vie : du bébé à la personne âgée ; le travail ; les institutions et les professionnels du bien-être et de la santé.

> Accroître la «Bientraitance» = BÉNÉFICE pour tous

4 demi-journées essentiellement pratiques autour des avantages humains ET financiers.
9 janvier, 20 février, 3 avril et 22 mai, de 09h00 à 12h00 – à Bruxelles.

Pour la direction (et un chef de projet)
Si la Bientraitance apporte des bénéfices certains, le changement fait parfois peur.

Grâce à cette formation, vous pourrez :

Pour en savoir plus : Entreprise / Institutions - Subsides possibles

> L’Ecole, vecteur de Bientraitance, ce n’est pas un vain mot.

Bienvenue aux sponsors et aux mécènes pour développer cette idée dans le public.

Le concept de Bientraitance se développe progressivement depuis 1999.
Ce sont TOUS les enfants et leurs familles qui bénéficient de « l’Ecole, vecteur de Bientraitance ».

Notre apport :

abunde

>> Contact :

Marilyn Droog, Administrateur Déléguée
rue de la Fauvette 15 – 1180 Bruxelles
Tél : 02/ 375 89 31 - GSM: 0495 53 55 63
abunde.mdroog@gmail.com

www.abunde.com
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